伴随着我国的全面二孩政策执行，中小型创业者愈来愈亲睐托管行业，许多创业者挑选从项目加盟一个品牌托管发展。
现阶段托管品牌十分多，参差不齐。那么托管项目加盟如何防止盲目跟风呢？我觉得，新项目调查时要从以下几个方面下手：
一、课程内容特点是不是融入新时期的发展趋势
许多学生托管机构，这些年过去核心理念和课程内容一直没更改，早已达不上现阶段80-90爸爸妈妈的规定，只是靠品牌托管来招收。这针对新进入的托管班而言，此公司在本地并不，就没了优点。
如今的托管，并不是只关心宝宝的身体完善和智商发展趋势了，反而是更加重视小孩综合能力的提高，例如智力、情商智商、逆境商等综合性商数的塑造。因此在咨询项目时，一定要问清晰品牌托管的特点，跟上社会的发展趋势，才可以提升竞争能力，快速开启市场。
二、要项目加盟的品牌托管，是不是有自已的自营托管班
许多品牌托管总公司自身弄一些基础理论，找一些教师开发了教材内容，没实践活动工作过就逐渐参与各种各样展览会，对外开放招商合作了，彻底是把创业者当实验鼠来做实验。那样的品牌托管假如项目加盟了就确实变成实验品了。因此一定要找有直营托管班的品牌托管，且要到托管班调查，看一下自营托管班运营的如何。
三、要有早已加盟的托管班，且经营优良
调查时也需要去学校区看一下，好是和加盟者聊一聊，并做客观性剖析。全世界未找到无一切风险性的领域，因此院校做的好与不太好，要区别是校园的工作能力优劣导致的，或是由于总公司的适用导致的。
四、总公司是不是有研发部门，是不是有自已的教学设计教材内容教学工具
院校的成才与总公司紧密联系。假如总公司的教材内容教学设计都需要从外面引入，那么就太欠缺竞争能力，也没自主创新能力，迅速便会丧失销售市场，这类品牌托管是无需考虑到的。
如果有教材内容教学工具，还需要看一下会不会有升级。市场需求大，一成不变的東西是融入不上时期发展趋势的。
五、对老师的要求，是否很高
课程内容对教师的规定高了，那么招聘老师时就难以招到适宜的；而且一旦有教师离职，再招骋和学习培训一个新的教师，也是很艰难。
仅有教学设计教材内容规范化、课程内容规范化、授课步骤规范化，才可以降低对教师的依靠，那样招聘老师时规定不高，换教师也非常容易，对学校的经验降低许多工作压力。
