核心提示：加拿大人马克·卡尼在英格兰银行行长任上干了一个多月后，发现这活儿并不好干。虽然卡尼之前曾任加拿大中央银行总裁以及欧洲金融
加拿大人马克·卡尼在英格兰银行行长任上干了一个多月后，发现这活儿并不好干。虽然卡尼之前曾任加拿大中央银行总裁以及欧洲金融稳定理事会主席，但在伦敦金融城，他还得适应一些和之前完全不同的金融文化氛围。
央行行长从传统上来说都会以西装革履的稳重形象示人，毕竟这似乎关系到一个国家货币的体面。可是在英国，之前从没领教过英国狗仔队厉害的卡尼在过去两周穿着短袖衬衫大嚼三明治，或者带着妻子去参加音乐节的亲昵照片都被搬上媒体。在大家眼里拿着百万年薪的卡尼并不像一位严肃的利率制定者，而更像一个不羁的摇滚明星，这种形象无论对卡尼本人，还是对有“老妇人”之称的英格兰银行都是一个挑战。当然，在金融城之外的生活并不会影响卡尼在行长办公室里的判断，不过即使在工作环境中，卡尼也感受到了与以往不同的地方：女性同僚数量太少。
其实，伦敦金融城一向都是一个男权社会，而英格兰银行更是男性话语权的堡垒。从1997年英格兰银行设立货币政策委员会以来，16年间一共只任命过4位女性委员，相比之下在这个货币政策的金字塔尖上有过29名男委员。这个委员会现在是清一色爷们的天下，因为最后一名女性委员凯特·巴克也在卡尼空降英格兰银行的三年前就已挂冠而去。英格兰银行货币政策委员会并不是唯一缺少“半边天”的机构，英国财政部17年来也第一次出现了没有女性高层官员的局面。
卡尼或许深谙“男女搭配，干活不累”之道，不过想要打破金融城里对于女性进入高层的“玻璃天花板”可能还需时间。毕竟大部分人都早已有了刻板印象，没有硝烟的货币战争是让女性走开的领域，金融界偶尔出现的几位女性也大多属于“花瓶”角色，至于“董事女魔头”这样凤毛麟角的角色则会被无情地归到“第三性”的行列。
在金融城里，女性高层难以打破玻璃天花板和其群众基础有关。据统计，在过去10年里，英国每年拿到经济学硕士学位的女性从5010人增加到5500人，增长10%。而有同样学历的男性则增长26%，从11341人增加到14290人。金融界的男性从业人员从绝对人数和增幅上都压倒女性，这意味着“男性金融城”的地位还在不断巩固。
按照会计事务所普华永道的一份报告，本来有越来越多的女性将进入高层工作岗位，且两性的薪酬差距正在缩小，但五年前的金融危机让这一进程戛然而止，金融领域的“男性霸权”开始回潮。
当然，在英国男女平等是一件能上升到“政治正确”高度的事情，卡尼将缺乏女性高层称为“异乎寻常的事”。他计划在各个层级大力擢升女性工作人员，尤其是资深女经济学家进入管理层，理由是这样能听到关于宏观经济的更多不同的声音。
在卡尼对英国历史上最低的利率做出改变前，如果能大胆打破“玻璃天花板”，倒也算得上是对金融城的一大贡献。
