11月7日消息，据媒体报道，美国网约车公司Lyft近日宣布将裁去13%的员工，所有团队都会受到本次裁员的影响。
该公司CEO罗根·格林（Logan Green）和总裁约翰·齐默尔（John Zimmer）在一封发给员工的电子邮件中表示，明年某个时间段，美国经济可能会出现衰退，而且乘车保险费用也会上涨。但是截止到目前，Lyft并未改变该公司在上一季度给出的业务预期。
格林和齐默尔在邮件中表示，本次裁员“裁员是基于降低一些项目的优先级、公司设法减少管理层的人数、更大范围的节约成本目标，以及在某些方面的绩效轨迹而制定的”，对于被解雇的员工，Lyft承诺为其提供十周的工资、截至到明年4月底的医疗保险、到11月20日的归属日期加速股权归属，以及求职援助。他们补充说，在该公司工作了四年以上的员工将获得额外的四周工资。
该公司此前表示，其员工总数在5000人以上，意味着本次裁员计划将“涉及解雇大约683名员工”。根据周四提交的监管文件，Lyft估计，到2022年第四季度，它将产生约2700万至3200万美元的与员工遣散费和福利成本相关的重组和相关费用。
当日，Lyft的股价稍有下跌。今年以来，其股价已经下跌了近68%，使其目前的市值低于50亿美元。
格林和齐默尔在邮件中表示：“我们无法对抗美国通货膨胀和经济放缓的现实情况。在2023年中，我们需要更好地执行计划，而不必为应对外部事件而改变计划。当前严峻的现实情况是，今天的行动为我们设定了这样的目标。”
值得一提的是，Lyft将于当地时间11月7日收盘后发布其第三季度财务业绩。近日，作为Lyft主要竞争对手的Uber也发布了第三季度财报，数据显示，UberQ3营收达到83.4亿美元，同比增长72%，超过分析师预期的81.2亿美元；净亏损12.04亿美元，其中5.12亿美元归因于Uber股权投资的重估，较去年Q3亏损24.39亿美元大幅缩窄；摊薄后每股亏损0.61美元，低于分析师预期的每股亏损0.18美元。
Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西在声明中表示，Uber的“季度表现强劲”，受益于旅游业的蓬勃发展、封锁的缓解和消费者支出的变化。
