英国《金融时报》网站12月16日刊载题为《忧虑经济状况的德国加紧寻找外来劳动力》的报道称，德国正加紧从欧洲以外的地方吸引更多外来劳动力，因为商界领袖和政界人士警告说，德国普遍存在的缺乏技术工人的现状给经济带来越来越大的风险。
报道称，历时10年的经济扩张让德国劳动力市场的失业率创下历史新低，企业都在想方设法填补136万个空置岗位。虽然今年经济增速显著放慢，但是根据德国工商大会12月16日公布的一项调查结果，56%的企业表示，缺乏技能熟练的劳动力是这些企业所面临的最大风险。
德国工商大会主席埃里克·施魏策尔说：“许多德国企业正急切地寻找熟练工——哪怕是在当前经济疲软的时候。”
他还说，在建筑行业，近80%的企业表示，雇员短缺成为它们所面临的最大问题。而在医疗卫生行业，这一比例甚至更高。
这份报告是在柏林总理办公厅召开“技能熟练劳动力峰会”之前发布的。在峰会上，政界人士、商界领袖和工会代表将就劳动力危机展开讨论。
这次会议由德国总理默克尔召集。她近日表示，德国面临着企业流失的风险，她还明确谈到合格劳动者的不足成为政治工作重点。
她说：“我们知道许多企业在拼命寻找合格的工人。正因为如此，我们必须努力找到数量足够多的劳动者。如果我们不这样做，企业就会离开德国——而我们当然不希望看到这样的局面。”
报道介绍，就业研究所的数据显示，2019年第三季度，德国有136万个空置岗位，四年前这一数字为87.3万。
今年，德国通过了一部移民法，目的是帮助欧盟以外的求职者在德国找到工作。欧盟公民有权在欧盟内部的任何地方定居和工作，但来自印度和俄罗斯等国的工人则不同，他们往往要面临巨大的行政和法律障碍。
这项法律将于明年3月生效，它会向欧盟以外的劳动力开放整个德国劳动力市场，而不仅仅是对员工需求量特别大的特定行业。企业将无需再证明没有本国求职者能够从事企业所提供的就业岗位。即便没有得到工作机会，外来劳动力也可以进入德国寻找工作。
德国商界领袖普遍欢迎这项法律，不过他们担心仍存在一些障碍。
德国联邦劳工和社会保障部部长胡贝图斯·海尔对德国电台说：“寻找熟练工是企业的职责。接下来由我们负责扫除行政上的障碍。”
