因为招生人员和同学和父母全是招生活動的参加者，因而，如何正确地掌握招生心理状态与交费心理状态中间的相互关系是十分关键的。可是只晓得从学员和学生家长的心里缺点中找寻招生突破点还还不够，有目的性地管控好自身的招生心理状态，调节好自身的招生对策，就变成招生人员当以掌握的內容。
那么，幼儿托管加盟店招生人员都有哪些心理状态？
1.强力招生资询型
这类招生人员的满足感与责任心通常非常强，期盼取得成功和达到目标，可是却因为太过关心招生，而在一定水平上忽略了同学和学生家长的必须和权益。他们通常以自我为中心，立在自身的视角考量难题。想方设法地说动学员和父母，乃至强制招生营销推广。
2.惯着学员和父母型
这类招生人员太过高度重视与同学和学生家长的关联，务求和同学和父母创建优良的人际交往。信奉宁并不报考不交费，也决不惹恼学员和父母。可是因为把具体的关键点都放到了解决同学员和学生家长的人际交往上，通常忽略了招生每日任务的进行，可是在具体招生中，学员和学生家长的必须不一样，对招生的反映也不一样。
3.招生技巧型
这类招生人员擅于洞察学员和父母心理状态和交费动因，擅于应用招生技巧开展交流和说动。他们既不一味地讨好学员和父母，都不一味地强制招生资询，可是尽管这类招生人员非常擅长应用方法，却不可以深层次地发掘学员和学生家长的要求，非常容易忽略学员和学生家长的真实必须。
4.不闻不问型
这类招生人员看待学员和父母和看待招生都较为冷漠，对自身是不是进行招生每日任务，沒有既定目标；对学员和父母是不是交费，一直持不在乎的心态，沒有责任感的招生人员，当然也就欠缺满足感。
5.解决问题型
这类招生入员既高度重视招生結果，又关注学员和学生家长要求，能够 说成招生心理状态极好，他们较为留意科学研究全部招生全过程，务求让学员和父母获得最高的达到，此外，自身也完成了招生每日任务。
