富陶林咨询暨陶矜股权创始人-陶矜的事业版图全面升级-青年创业网

小编:化妆品货源发布日期:2021-12-07浏览量:481
核心提示:富陶林咨询暨陶矜股权创始人-陶矜的事业版图全面升级,2021年12月4日,博得管理研究院在广州市番禺区节能科技园举行了盛大的开业典礼,富陶林咨询暨陶矜股权创始人陶矜女士亲临现场,与执行院长肖子文先生,陶矜股权高级合伙人徐旻先生、何理先生、王勇先生共同为

2021年12月4日,博得管理研究院在广州市番禺区节能科技园举行了盛大的开业典礼,富陶林咨询暨陶矜股权创始人陶矜女士亲临现场,与执行院长肖子文先生,陶矜股权高级合伙人徐旻先生、何理先生、王勇先生共同为博得管理研究院开业剪彩祈福。众多企业家朋友及新闻媒体到场祝贺。

【博得管理开业图】

作为一家为企业全成长周期商学赋能的平台,我们聚焦中国成长型企业、助力中国中小企业家成长、提升企业家思维视角从一专到多能、传统的管理绩效体系到深耕企业实操落地,辅导企业全生命周期学科,需求赋能到现代化经营的企业自运营体系。

【博得管理开业剪彩】

院训博采众长,得策而行的使命,持续研发企业实用的落地方案,深度打造商学一体的供需远景,口碑即丰碑,做成长型企业最好的赋能平台,价值观用户第一,诚信笃实,严谨治学,专业引领。

【博得管理高层合照】

博得管理研究院创始人-陶矜女士

陶矜女士的事业版图全面升级,暨富陶林咨询创始人和陶矜股权创始人身份后又新添一个身负重任的使命。

陶矜女士不仅是清华大学和中山大学EMBA特聘教授,在领域里更是股权设计及激励方案落地专家,绩效管控与创新薪酬学科带头人,是数十家上市公司专家外脑独立董事,数百家成长型企业陪伴型常年顾问,主攻1-4亿民营企业的深度咨询,多年来,陶矜女士通过专业务实的付出,赢得了众企业家们的肯定和支持。

近两年更是拓展到网络上成为全网千万粉丝大咖股权导师,深受爱戴。

【开幕式活动现场陶矜女士致辞】

博得管理研究院以协助民营企业完善内部搭建为己任,以广州为基地作为起点,努力实现辐射全中国的远大目标。博得管理,耀世绽放,博得有您,未来可期。

【博得管理众志成城】

陶矜女士介绍

富陶林咨询创始人

博得管理研究院创始人

清华大学EMBA 特聘教授

中山大学EMBA 特聘教授

股权设计及激励方案落地专家

绩效管控与创新薪酬学科带头人

数十家上市公司专家外脑独立董事

数百家成长型企业陪伴型常年顾问

全网千万粉丝大咖股权导师

主攻1-4亿民营企业的深度咨询

(博得管理研究院创始人陶矜女士)

【擅长领域】

民营企业股权设计及运用、企业成长整体解决模式咨询、员工发展整体解决模式咨询、成长型企业股权问题整体解决、股权设计及激励方案落地、合伙人三大机制与产业集群实战、专攻亿级民营企业的深度咨询。

陶矜股权介绍

创始人陶矜老师是国内股权激励领域的权威老师,自创了陶矜激励机制模型、陶矜公式模型、陶矜战略目标落地体系模型等作品并申请专利。自研课程《股权设计与激励方案》已开课40余期,累积学员超过3000人。

整合全公司资源,提供公司级服务,保证专业品质。助力客户创造经营绩效,聚焦管理痛点,链接“战略—组织—人才”,设计系统解决方案并推动落地,服务内容涵盖战略澄清与解码、经营裂变与组织重构、战略绩效与激励组合、人力资源体系建设与优化和人才评估与发展。

秉承“互利合作共赢”的服务理念,基于CEO思维与行动逻辑视角,双方结成合作伙伴,共同参与,互动迭代、持续催化,实现“有共识”、“有动力”、“有行动”和“有能力”的咨询成效。以“成效”作为服务评价的唯一标准,以“口碑传递”作为市场传播的最佳途径。与众多客户结成长期战略合作伙伴和朋友,老客户服务比例超过60%,平均合作时间达到6年。

博得管理研究院介绍

博得管理·耀世绽放

博得有您未来可期

企业全成长周期商学赋能平台聚焦中国成长型企业助力中国中小企业家成长

从提升企业家思维视角从一专到多能的从传统的管理绩效体系

到深耕企业实操落地辅导企业全生命周期学科需求赋能到现代化经营的企业自运营体系

院训博采众长,得策而行使命持续研发企业实用的落地方案,深度打造商学一体的供需平

远景口碑即丰碑,做成长型企业最好的赋能平台价值观用户第一,诚信笃实,严谨治学,专业引领

【开业盛典图】

【活动现场高层致辞赠礼】

课程介绍

【导师课题】

新《公司法》深度解析与公司章程起草(原创)

三大合伙人机制的企业运用(原创)

《股权整体设计与激励》落地方案 (原创)

《股权融资与股权激励》落地方案(原创)

《商业计划与股权谈判》(原创)

【课程特色】

本期课程对新修订的《公司法》以及新出台的相关政策法规进行全面剖析;

结合国内外最新形势,从法理和情理的层面对中国民营企业的股权设计与股权激励实际落地操作进行阐述;

兼顾企业发展需求、股东回报需求、团队动力需求、客户粘性需求,将企业发展的资本规划进行顶层设计;

与股权激励全面结合,制定出针对企业个性的、切实可行的股权系统。

服务客户

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文章来源:手套批发    
 
 
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