灵活用工适合那些行业?-青年创业网

小编:淘宝网店代销货源发布日期:2021-12-14浏览量:522
核心提示:灵活用工适合那些行业?,#税务筹划#灵活用工的发展风头正盛,越来越多的劳动者加入灵活就业队伍,越来越多的企业开始布局灵工业务,但是所有的行业都适合灵活用工吗?怎么判断自己的企业适不适合灵活用工呢?一、4个维度判断企业是否适合

#税务筹划#

灵活用工的发展风头正盛,越来越多的劳动者加入灵活就业队伍,越来越多的企业开始布局灵工业务,但是所有的行业都适合灵活用工吗?怎么判断自己的企业适不适合灵活用工呢?

一、4个维度判断企业是否适合灵活用工

1、企业从事业务的专业性

如果企业从事专业性较强的业务,且业务培训时间长、成本高,灵活用工不仅不会减少企业的用工成本,反而会增加支出。因此业务专业性强的企业不适合灵活用工。

2、企业中员工比例

如果企业内部核心员工只占三分之一,企业完全可以采用灵活用工模式,通过核心员工来统筹协调临时员工。

3、企业业务需求量

企业监测自己的业务量,查看是否存在业务量时高时低的情况。当业务量低时,企业可以通过减少内部员工数量将固定支出转化为流动资本,从而保证企业平稳经营。

4、企业所处发展阶段

企业正在经历较长时间的不稳定期,对于临时用工需求量大,可以考虑采用灵活用工模式。

二、哪些岗位更适合灵活用工?

1、线上服务类

网络主播/短视频制作者、在线教师、在线医生、设计师工程师、问卷填写员、咨询顾问、网络发帖员、网络写手

2、线下服务类

外卖员、快递员、跑腿员、网约车司机、货运司机、代驾司机、线下培训员、代理人员、装卸搬运人员、家政员、家庭装修员、招聘经纪人、船务员、项目调研员、安装和维保人员

3、推广类

线上推广人员、医学联络专员、信息推荐人、直播带货、移动出行、网络零售等灵活用工岗位活跃发展,对稳定就业、促进经济发展发挥了重要作用,但不少岗位和行业并不适合灵活用工,如果强行采用存在相应风险。

欢迎关注心周企服,给您带来更多资讯!

文章链接:https://zq.61ziyuan.cn/news/show-17432.html
文章来源:广州十三行服装批发    
 
标签: 衬衫货源
 
更多>同类资讯