双11缺人!有商家开出3万月薪,有商家年薪百万抢人

小编:进货网发布日期:2022-10-11浏览量:530
核心提示:  寒潮突袭,人们已经开始抢被子了。  在南通家纺产业带叠石桥,打包工人们陷在堆积如山的包裹中,扫描快递单号的“滴滴声”

  寒潮突袭,人们已经开始抢被子了。

  在南通家纺产业带叠石桥,打包工人们陷在堆积如山的包裹中,扫描快递单号的“滴滴声”萦绕在耳边。降温伴随着天猫双11的临近,让这个三线小城的空气中多了紧张而热烈的气味。

  包裹成批从工厂运出来填满仓库,老板们却“喜中带愁”——货是满了,缺人。缺仓库打包工人,缺客服,缺运营。叠石桥家纺产业园的街道上,到处贴满了招聘广告。如果你驻足一会儿,马上有人上前问,“找工作吗?”

  天猫南极人杜尚旗舰店今年双11缺不少人手,“急了只能到处发招聘”,该店店长说。天猫黛圣婕旗舰店则开出月薪3万元招运营,店里做得好的运营高的一月拿了10万元。

  大量招募的电商人手,体现了南通家纺产业带如今的发展方向——这个中国大的家纺生产基地,2021年的市场交易额达到2300亿,相当于全国过半的体量。电商发展还在让这个数字持续增长。以下是当地几个“店长”在双11前夕的故事。

  备货80万件,95后天猫店店长:今年要把大促“玩起来”

  打包的工作人员隐没在“包裹山”中,不断地将扫描完的包裹扔上来。

  这家工厂平时一天的吞吐量在8万多单,前两天寒潮来袭,吞吐量更是接近10万。“那时候就是车等货,货装满就开走。”这家工厂主要供货的南极人杜尚专卖店运营主管许宗胜说,去年双11最忙的两天发了40万票货。

  2017年开始,南极人杜尚专卖店分析人群特点后,专做细分市场,避开红海竞争,做到目前年产出10亿的体量。

  1995年出生的陈维款目前负责这家店铺的运营。他今年双11的目标大幅增长,如今他每天都会和负责生产的许宗胜沟通仓储和备货情况。9月中旬,两人已经开始规划双11产品,10月份联合10个加工厂开动。

  今年双11,南极人杜尚旗舰店备货近80万件货,供应商也会协同储备,整体备货在百万量级。

  其中,一款月销量十万的爆款床垫备了6万件。另外,工厂还准备了大量辅料,随时准备补货。

  “去年有个款,平时只有几单,双11干了4000多单。每年都会有新品不经意间突然爆发,我很期待。”虽然做电商已经六七年,但陈维款仍难掩兴奋。

  平时更注重日销的南极人杜尚旗舰店打算在今年双11做出新尝试:譬如在直播间预热,放出福利款让粉丝“抢起来”,也会重点挑选10个左右爆款大幅度让利,酝酿一波爆发。

  陈维款说,店铺如今“不缺供应链,缺的是运营”。电商运营在当地是稀缺人才,往往需要大学生顶上,自己培训。

  临近双11,打包工人也在被争抢。他只能到处张贴招聘广告纳新,“急了只能到处发招聘”。

  “必须未雨绸缪,”陈维款说,“去年暖冬,10月份有人还在穿短袖。今年冷得早。如果一直寒冬,销量就会一直上涨。”

  从“广铺”到“精打”,一个冷门产品的爆发

  王帅锋的厂房位于江苏南通家纺产业园内,但他卖的却是当地十分冷门的品:沙发套。一个品两个款,薄款和厚款。

  “庆幸做了这个。”最初,王帅锋做的也是当地积累深厚的类目四件套,但竞争太激烈了,越做越累。于是,王帅锋在2016年及时转向,目前为止开了4家天猫店,今年预计可以做到1.5亿元,相比去年增长50%。

  其中卖得好是“康居家居旗舰店”,几个月前开始起势,从原先每天5万元的销售额增长到20多万元。这主要在于王帅锋及时转换了运营思路。

  这个十年电商人一直采取店群铺货模式,泛而不精,但现在开始“精打”。临近双11,深感“现在天猫的搜索越来越精准了”,他把没用的链接都砍掉,用几个款精准打爆。

  最近几天,气温下降,流量上升。店铺内一个商品流量峰值暴涨,王帅锋很开心,“要是基础爆品没起来,整个双11都白干。现在可以期待下了”。

  本来单打独斗的王帅锋在今年也开始招募团队,整体投入翻倍,整体的销售额也已经实现成倍增长。店铺的五层厂房,每一层都塞满了备货,他为双11备下近30万件货,是去年的两倍。

  天猫运营紧俏,遭年薪百万抢人

  2009年,戴敏回了一趟南通,得知一个同学通过开淘宝店日入千元,坐不住了,“我不比他差,也比他努力,他可以我一定也可以”。于是,他辞掉工作,开始创业。

  说是创业,不过是注册了个名为“黛圣婕”的家纺淘宝店,有人下单,就在家门口的工厂拿货。过了两年,他干脆自己建了工厂。

  戴敏说,创业开始的十年,他的内心其实是“惶恐”的。店铺快速长大,在于选对了品。一开始是记忆枕,利 润比四件套高,也打了“错位竞争”。记忆枕变成红海后,2015年,他快速切换到乳胶系列,又迎来一波新的增长。

  2018年,戴敏将乡下的厂房和办公区搬到更中心地带。搬迁后成本上涨,每年物业费就要十几万。但戴敏觉得值,因为“人更好招了,就能挑人”。如今员工面试还需要做考研题,“过五关斩六将”,戴敏称,“在这边淘汰的客服,可以去其他公司做客服主管。”

  为了招到优秀的天猫运营,他开出月薪3万的条件,并挂出横幅,“打造本镇工资高的企业。”运营的收入一般与业绩有关,黛圣婕做得好的运营,月薪可以达到10万,还有公司以年薪百万来挖人。

  过去数年,黛圣婕保持着高速增长,去年卖出100多万个乳胶枕,位列天猫乳胶枕类目第一,达到3亿销售额,今年预计能达到4个亿。

  今年双11,黛圣婕备货20万个乳胶枕,摞起来堆到天花板,填满了几个5000平米的仓库。黛圣婕今年双11整体备货量相比去年多了30%,戴敏准备亲自上阵直播发福利。

  戴敏说如今已经“不惶恐”了,因为有深厚的积淀,另外,成熟的人才体系在保 证公司往前平稳跑着。

  过去很长一段时间,南通家纺产业带都位于工业“微笑曲线”的最低端,“强制造、弱研发、弱品牌”,价格战越打越凶。如今,他们找到新的“战场”。陈维款、王帅锋和戴敏们是南通创业者的缩影,他们过去抓住了狂奔机会,如今总会停下来思考,自己和这个产业带到底要到哪里去。他们知道,电商和眼前的双11,是此时此刻必须打赢的一仗。

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文章来源:淘宝开店货源怎么找    
 
 
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