随着全球经济陷入长期低迷泥潭，遭遇行业不景气的韩国企业纷纷开始裁员和削减支出，拧干毛巾上的最后一滴水。源自美国大型科技企业的结构重组之风已吹到韩国流通企业和金融圈，各行业纷纷担忧明年将出现史上最强就业寒潮。
据韩联社12月20日报道，业内人士20日透露，乐天免税店为应对疫情下经营环境变化，正在推进公司成立以来的首次自主退休申请活动。继2020年之后，乐天玛特近期又因家电市场萧条再次启动自愿退休活动，预计今后还将进一步采取裁员措施。
LG电子旗下门店“LG Best Shop”也面向有意愿的员工实施提前退休，并根据工龄发放4到35个月基本工资的补偿金。今年业绩不佳的LG Display决定通过结构重组将部分人员安排到分公司，同时还在研究生产岗位员工限时3到7个月的自愿停职方案，以降低人力成本。
今年韩国仅五大银行（国民、新韩、韩亚、友利、NH农协）就有近2400人以自愿退休的方式离岗。以农协银行为例，40岁的员工也被列入自愿退休申请对象。
韩国最大的集装箱海运公司HMM（前现代商船）将在工龄逾10年的地面员工自愿申请退休时最高提供相当于两年年薪和子女学费等的补偿金。分析指出，这是针对明年海运业萧条的预期而预先采取的措施。
受明年楼市不景气预期的影响，建筑行业也纷纷表示不会扩招。部分资金吃紧的建筑公司则表示明年裁员不可避免。鉴于就业属于经济的滞后指标，预计今年的经济不景气将对明年的就业市场产生更大影响，史无前例的就业寒潮即将来临，部分行业甚至将因停业而无法维持现有雇用水平，就业市场很有可能进一步恶化。各行业也在纷纷调整招聘速度，预计明年的雇用规模将缩水。
三星电子继上周举行设备经验领域全球战略会议之后，本周将举行半导体等零部件设备解决方案领域的全球战略会议，讨论明年的危机应对策略，并下达减少不必要经费的指示，转入紧急经营状态。SK海力士也决定大幅缩减明年的投资规模。
流通行业的相关人士表示，与其他行业相比，流通业受经济影响较大，有必要减少不必要的开支，保守投资以抵御凛冽寒风。
韩国经营者总协会面向全国240家企业（雇员30人以上）进行的明年经营计划调查结果显示，计划“维持现状”（68.5%）或“紧缩经营”（22.3%）的企业合计超过九成。在“紧缩经营”措施中，“削减全公司成本”以72.4%居首，其次是合理运用人员（31%）和持有流动性（31%）。
与此同时，各大企业为确保长期发展动力而制订的投资计划仍将如期推进。三星计划未来五年内在半导体、生物技术、新增长信息通信等未来发展领域投资450万亿韩元（约合3510亿美元）并为扩大青年就业新增8万个就业岗位。
LG集团计划到2026年以电池、生物、人工智能等未来增长领域为主在韩投资106万亿韩元，直接录用5万人。乐天集团计划继续推行此前公布的未来五年在韩投资37万亿韩元计划。现代汽车明年将在无人驾驶、氢能等领域扩大聘用规模，今后三年录用3万人。
