8月9日消息，一直以来，招工诈骗都是人们高度关注的话题，特别在毕业求职高峰期，变化多样的招工骗局时有发生，为帮助求职者擦亮双眼，提升防护意识，58同城上线“求职反诈安全周”，特别拍摄反诈公益宣传片，并还原呈现求职套路给求职者提供“避坑”参考。
不仅如此，58同城与不法分子“拼手速”已成为工作常态，通过搭建平台风险预警监控，借助大数据算法模型、举报反馈，以及人工审核等方式圈定出“异常”诈骗分子，从源头处拦截诈骗行为。
截自58同城官方号
在“求职反诈安全周”58同城也对平台治理情况做了公示，今年上半年，58同城已封禁违规招聘者账号超37万个，拦截风险登录次数超4950万次，删除高危招聘贴超2077万个，预警招聘易受骗求职者超271万名。
在招聘求职的高峰期，各类骗局层出不穷，涉世未深的“准职场人”以及受网络上“工资4000，副业4万”的声音裹挟的求职者，都容易成为诈骗分子的目标。为增强求职者的反诈意识，58同城推出“求职反诈安全周”，筛选真实案例，通过增加安全防范知识链接，用短片演示、典型诈骗类型总结等形式，对刷单诈骗、投资诈骗、电商欺诈、收取费用诈骗等骗局进行拆解。
此外，58同城还总结出五大“反套路”技巧，帮助求职者甄别诈骗陷阱，还在岗位详情页面增加“58安全提醒”警示，帮助求职者“避坑”。
为有效遏制网络诈骗发案率，58同城强化源头管控，通过治理机制流程优化、身份分类管控机制、加强风险预警检测、提升算法识别能力、用户封禁资源处罚、高危易骗用户警示等风控工作，构建一张全面周密的“安全防护网”。
图源：58同城黑板报公众号
例如，58同城通过大数据分析、AI算法模型，对“招聘方”涉及金钱、信贷等高危行为和对话进行识别，对机器行为、恶意注册、养号等黑产用户，进行精准识别打击。同时，平台强化高风险行业或客户的认证力度，在营业执照认证的基础上，增加企业环境、法人、对公等维度的认证。此外，为提高打击黑灰产的精确度，58同城将高危信息、用户线索推送至人工审核，精准打击传销、诈骗等行为，为用户安全保驾护航。
除了从源头把控招聘方质量、杜绝虚假招聘信息，58同城也在求职者保障方面加大投入力度。求职者与招聘方开聊后，系统将重点检测违规风险对话，识别高危易受骗求职者，通过平台推送反诈教育短信、微聊界面提示反诈教育文案等，避免求职者“踩坑”。
