仲裁的理念是对争议采取有约束力的解决，仲裁是合同创造的一种纠纷解决形式，它是完全基于当事人同意独立与法院和立法而存在的。但同时又需要法院和立法来确保仲裁协议得到尊重且不被滥用，确保产生的仲裁裁决得到执行。
在京师律师事务所律师付英看来，处理未来商事纠纷的争议前仲裁协议和处理现有商事纠纷的争议后仲裁协议是截然不同的。如果双方都同意对现有争议进行仲裁，那么仲裁的所有要素包括仲裁庭的组成，仲裁庭成员的身份，和仲裁规则等事项都是可以根据具体的争议来进行讨论和达成一致的。但是在同意仲裁未知的争议时，任何用详细和僵化的方式来确定这些要素的企图都可能导致不必要的昂贵代价或无效规则。而违背了当事人选择约定仲裁的初衷。
付英介绍说，机构仲裁的作用提供了一种仲裁条款的形式，就当事各方可以根据需要选择修改条款提供具体的指导；作为启动仲裁并且在仲裁过程中交换文件的法庭；协助组成仲裁庭，并在任何一方不合作的情况下作出必要的任命；处理了财务安排；发布前，对仲裁裁决和草案进行编辑和审查；正式发布和认证裁决。
“机构仲裁和临时仲裁在《纽约公约》的示范法下是具有完全相同的地位的适用完全相同的法律原则。当事人可以选择临时仲裁，并且在仲裁条款或协议中指定仲裁机构，具体职能是处理仲裁庭的任命、更换和报酬有关的问题。”付英说。
付英表示，好的案件策略还需要企业表达语言简单，能说明是非曲直；显示己方优势，削弱对方优势；就期望的最终结果作出决定；法律的选择、语言的选择、仲裁地点的选择、仲裁员的任命也很关键；预测仲裁员可能作出的决定；预测对手正面还是迂回面对案件；准备好问题清单；预测对手是否会向仲裁庭寻求临时救济，己方手里是否有相应文件；预测是否会提出管辖权异议、是否会提起反诉、费用担保、申请保全令、申请紧急仲裁程序、申请繁琐的文件披露等。
