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好。
1、发展前景好：在上海宝尊工作还可能享受到良好的职业发展前景。该公司处于发展阶段，平均工资增长幅度较高，在此处就业可以获得晋升和成长空间。
2、工资待遇好：上海宝尊提供较高的平均工资水平，相对于同行业来说更具竞争力。表示在公司工作可以获得更好的经济回报和福利待遇。
现在的电商代运营公司怎么样？
工资待遇因职位、工作经验和表现等因素而有所不同。可以通过提高自身技能和知识水平，增加在职场上的竞争力，从而获得更高的薪资。上海宝尊电子商务有限公司于2007年创立于上海市静安区市北高新园区，业务遍及东亚、东南亚、欧洲、北美等多个国家和地区，服务全球各行各业362家知名品牌。
从目前的行业状况来看，仍然有大量的线下品牌，境外品牌代理商，高品质的工厂，线下有一定规模的实体店和连锁店，有货源优势的个人没有学会电商运营。这部分群体本身并不懂怎么运营店铺，只能自学，或者组建电商团队，或者找代运营公司。同样，对于这些群体来说，如果初期完全靠自己组建电商部，或者个体靠自己学习运营知识，那不但时间成本高，也很容易错失机会。
大家找代运营公司时，需要注意几个点：
1、价格低未必好。市面上代运营的价格很不统一，服务费几千一个月的，也有几万一个月的，不要从单一的价格维度去衡量，因为服务费越低，对于代运营公司来说，他们就会接更多的店铺来维持员工开支，这样肯定没有足够精力打理你的店铺。而目前好的代运营公司都是采用5-6个人团队能负责承接2-3家店铺（京淘电商就是这样的模式）。
2、提点模式靠不靠谱。这个最好确定下你每次由活动产生部分的销售该如何收取（一般来说在签合同时就会说明提点怎么提），产品定价策略以及毛利率控制和推广投入占比。推广投入肯定是按照你的目标销售额和市场体量来预估的。
3、适合店铺发展最重要。看他手上有没有相关案例，或是对于你所在的类目有多少了解，不放心的话也可以做个相应的方案，可以看下操作思路合不合适你的店铺发展。
4、理清楚合作模式。千万不要相信那些一来就和你说有多少多少的店铺现在在和他们合作的，合作的店铺越多，人员精力就越少。你要了解的是他们操作团队有几个人，这些店铺和他们都是什么样的合作模式。
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